我有急事请假之前是说同意的现在呢又说不行啥的?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-12-28 00:40
有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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你好,当时请假时候用人单位是否同意?建议你与单位好好协商沟通下,将问题解决
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你好,建议协商处理,协商不成可以到劳动局反映情况
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