沈阳嘉悦与劳动者签订的劳动合同中规定了哪些内容?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-12-26 14:44
如果是劳动者主动辞职的,是没有经济补偿的。只有用人单位是违法辞退劳动者的,才需要支付赔偿金。对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限计算,一年赔付一个月的工资,不超过12个月。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者如果因自身原因主动辞职的,一般没有经济补偿。但如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形,此时劳动者提出解除劳动合同,是有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
友情链接: 成都劳动纠纷律师 杭州网贷纠纷 杭州民事纠纷找律师 杭州民事纠纷请律师 在线律师咨询网 杭州江干区律师 杭州离婚家事律师 杭州律师收费标准 绥化律师 六安律师 阳江律师 怀化律师 成都律师 广安律师 安康律师 兰州律师 丽水律师 扬州律师 遂昌律师 缙云律师 章贡区律师 宜黄律师 庐山市律师 丰城市律师 高安市律师 芜湖无为市律师 南宁青秀区律师 霍邱县律师 长治律师 天津律师